У Transparensy International Ukraine застерегли від призначення на посаду глави АРМА кандидатів із «плямами в біографії»

28 июня, 2023 Нет комментариев

У Transparensy International Ukraine застерегли від призначення на посаду глави АРМА кандидатів із «плямами в біографії»

Андрій Довбенко (Фото:Андрій Довбенко via Facebook)

У Transparensy International Ukraine зазначили, що серед кандидатів на майбутнього керівника АРМА є ті, призначення яких може нести значні ризики для всієї антикорупційної екосистеми.

Комісія з добору глави АРМА 28 червня проведе перші збори після завершення співбесід із кандидатами на Голову АРМА, ідеться в повідомленні Transparensy International Ukraine.

«Тому ми дуже очікуємо, що саме сьогодні буде оголошено ім’я переможця конкурсу», — додали в TI Ukraine.

У Transparensy International зазначили, що комісія спілкувалася з кандидатами з 30 травня до 8 червня, однак відтоді від неї не надходило жодного повідомлення.

У TI Ukraine підкреслили, що серед кандидатів на майбутнього керівника є ті, призначення яких може нести значні ризики як для роботи самого органу, так і всієї антикорупційної екосистеми.

«Серед найбільш кричущого, що зафіксувала громадськість: тісні політичні зв’язки претендентів, робота на представників режиму Януковича, потенційні ділові стосунки з тими, кого підозрює НАБУ в організації незаконних схем з АРМА (ідеться про Андрія Довбенка), а також з найбільш обурливого — зв’язки з Росією», — наголосили в TI Ukraine.

В організації зазначили, що вибір кандидатів із такими плямами в біографії може не тільки завдати значної репутаційної шкоди членам комісії, а й поставити під сумнів незалежність та ефективність роботи.

У TI Ukraine підкреслили, що комісія так і не оприлюднила критерії, за якими планує оцінювати кандидатів.

Раніше в Євросоюзі запропонували українській владі план реформи АРМА. ЄС рекомендував провести комплексний технічний аналіз для визначення заходів для посилення ефективності та незалежності АРМА, включно з функціями управління активами, перш ніж ухвалювати рішення про можливу реорганізацію.